明明做的好好的，怎么把你开了……

在职场这条道路上，大家都听过一句金句：“要么努力工作，要么被淘汰”。可是，谁能想到，我竟然在这条大道上创造了奇迹：在转正的当天离职。这种即兴的戏剧性简直堪比莎士比亚剧本。早上刚确认“正式员工”的身份，午饭时间就收到了“下岗再就业”的通知。这一切，真的只能用三个字来形容——活久见！

上级们总有一些让人拍案叫绝的金句。上周五，我的上司说了一句：

“我们团队需要更高的抗压能力。”

翻译过来就是：“兄弟，我们不加薪，工作也不调，但你得扛住所有！”当时我就像被一桶冷水泼醒了一样，想来真是温馨提示，这种职场逆境训练，真是用生命去“奋斗”。

初级演员

当然了，被开了，多少得给自己找找原因。我是SEO推广，业绩一项也不差：流量提升，排名稳定。可是，这并不代表我完美无瑕。说实话，或许是沟通不够“灵活”？总觉得自己还是偏向专业化的沟通风格——对数据有点“斤斤计较”。别人说：“数据不是很重要，先给老板一个好报告就行。”我偏不信邪，偏得追求事实与结果。或许在职场上，“过于诚实”也是一种错吧？

中午我被开除的消息一传出来，身边同事的表情那叫一个精彩纷呈。有的人眼珠子都快掉出来了，仿佛亲眼见证了一桩职场怪事。另一位则悄悄靠过来，半开玩笑地问我：“你是不是做了什么惊天动地的事？我昨天还在羡慕你转正呢。”我苦笑着耸了耸肩，转正就转正呗，谁想到这转正会直接转“正经下岗”呢？

人生如戏

那我是不是有时候做得不够好呢？话又说回来，如果一定要给自己找点问题，那就是缺乏一些“演技”。在我以往的工作里，从来不习惯夸大自己，偏偏公司又喜欢“要结果，不要过程”。上司讲结果导向，但其实是要一个对上级满意的“漂亮数据”，而我呢，傻傻地以为认真做事自然会有好结果，怪谁呢？那就怪自己呗，活该不适应这部职场戏剧的剧本设定。

明明做得好好的，怎么把你开了？

这大概是职场里最具戏剧性的现象了，怎么偏偏出色的人会被“优雅告别”？有人说是能力太强了，太“刺眼”；也有人说是缺乏“战略性思维”，换句话说——不会拍马屁。我觉得都不对，也没那么复杂，真正的原因大概就是：我没能把自己变成公司需要的那种“无所不能”的存在。

“离职”这个词背后折射的，往往是职场中一套让人不得不吐槽的“逻辑”。这份工作其实需要的并不是“奋斗和抗压”，而是“接受委屈”，接受分配给你的不合理，接受要你加的“无薪班”。而你却被告知：“这都是考验。”这逻辑，真是既荒谬又心酸。

再来说说那些被我震惊到的前同事。有的同事找到我说：“要么就是他们自己疯了，要么就是我在做梦。”

在他们看来，我的工作表现一直很优异，管理两个站点，打理SEO推广策略，推动流量增长，解决排名问题，简直没得挑。结果，就这么一个“模范员工”被宣布告别？此情此景，简直比肥皂剧还夸张。说真的，职场上有些东西真的没法用理性去分析。

奋斗！奋斗？

有些公司总是喜欢宣传“奋斗”和“抗压”的文化，仿佛所有的员工都该以此为核心理念，但其实，这种所谓的“奋斗文化”，不过是个冠冕堂皇的包装。真正的奋斗是全心投入，但却不是无底线地加班或压榨。每次听到上司说“再努力一点，我们就能突破新目标”，我都会怀疑这“目标”究竟是为了公司的前景，还是为了上司的绩效。毕竟，一家注重表面奋斗的公司，最后往往只会收获“无奈的员工”而非“忠诚的奋斗者”。

“怎么把你开了”这句话，乍一听像是个问题，实际上却带着一种无奈。离职当天，我想了很久，最终决定把它当作一场特殊的“职场成人礼”。无论如何，这段经历让我看到了一些原本看不到的东西。

或许，有些公司在追求“结果导向”时，忘记了人是这个结果中的重要因素，而在注重“奋斗”时，也忽视了对真正努力者的尊重。

记得某位哲人说过：“职场是人性炼狱，磨炼的不是技术，而是心性。”

每次听到这句话，都让我想起那些在这个熔炉里被烧得遍体鳞伤，却依旧保持初心的人。他们或许像我一样，会因为某些“不合适”而被放逐，但这种经历是宝贵的。正如有人所言：“我们终将会找到一个理解我们、支持我们的地方，而在那里，我们会闪闪发光。”

一半是释然，一半是庆祝

说实话，拿到离职通知那一刻，我竟然有点“解脱”的感觉。工作这么久以来，职场压力与高强度工作早就成了生活的一部分。离开这个环境，反而像是一次久违的“喘息”。再加上身边同事的安慰和关怀，那天的午餐甚至有一种“庆功宴”的感觉——庆祝我摆脱了这段夸张的戏剧性生活。

大家纷纷给我送来鼓励。有些人感到不解，有些人也替我抱不平。不过最让我感动的是，几位好朋友私下跟我说：“你这样的能力，不怕找不到更好的机会！”他们的鼓励让我的心情轻松了不少，也让我更坚定自己在职场上坚持的方向。

自黑时刻

最后，说说自己吧。回头看这段经历，我觉得自己还是有些“笨”。在一众同事中，大家多多少少都懂得“顺应环境”，而我呢，偏偏有些固执，信奉“实事求是”的原则。

或许在这个环境中，正是我这种较真让自己成了“异类”，才会有今天的结局。这样的结尾，既是一种自嘲，也是一种提醒：在职场上，学会“妥协”有时也是一种必要的能力，虽然我们都渴望真实地表达自己，但不一定每个地方都容得下这种真实。

一笑而过，且行且珍惜

说到最后，其实也没什么好抱怨的，毕竟职场生涯，谁没有点“戏剧性”的插曲呢？人生苦短，不必在意那些“用人单位”给你贴上的标签。我们依然可以保持一颗乐观的心，继续在职场中历练自己。所谓的“奋斗”，本质上不过是为了遇到一个值得我们全心投入的地方。而在找到那个地方之前，所有的一切都是演练。

这篇文章，送给所有在职场上同样遭遇戏剧性一幕的朋友们，希望我们都能在这个荒诞的“剧本”里，找到属于自己的路。